Decía Jordi Pujol, en
su reciente comparecencia en el parlamento catalán, que los políticos de Madrid
estaban tirando piedras a su nido para dejarlo caer, pero que había más nidos,
y que no podaran mucho el árbol porque se verían más nidos. Y efectivamente los
nidos no dejan de aparecer y de caer, una vez son los directivos bancarios con las tarjetas black, otra la
operación púnica que afecta al municipalismo de Madrid etc etc.
Vemos como el sistema cae por su propio peso, por el peso de
la corrupción, y paralelamente he estado asistiendo a una serie de actos, (
presentación de libros, cursos, fundaciones
etc) donde se dejan ver las bases de una nueva economía más consciente.
MariaGraciani presentó su libro en el hotel Alfonso XIII
apoyada por ABC cultural, el corte inglés etc etc. Con solo veintiocho años ha
escrito ya tres libros, este último lo publica Almuzara en su sección de
manuales de economía y empresa.
Y expone los principios básicos de la nueva economía con los
cuales ella personalmente se incardina.
El primero sería LA HONESTIDAD basada en la integridad
personal, que a su vez consiste en estar alineado en nuestro interior y sabernos y sentirnos
poseedores de nuestra inteligencia y de nuestros talentos y capacidades.
El segundo Insistir en el
VALOR PERSONAL basado en tu experiencia, tu generosidad y confianza para
poner el valor de las personas por encima del valor de las cosas. Poner el
valor de las cosas por encima de las personas nos ha llevado a la avaricia de
la que hemos sido cautivos.
Tercero LA ILUSION TRANSPORTADORA , la ilusión es el
alimento de la imaginación, que a su vez
sostiene a la creatividad, con esto nos hacemos dueños del aquí y ahora.
Cuarto EL IMPICABLE TRATO porque la amabilidad tiene enormes
beneficios. (contóMariaGraciani en la presentación como la dueña de una multinacional de
refrescos muy importante, pepsicola, escribía cartas de agradecimientos a los
padres de sus empleados, y estos comunicaban su bienestar a sus hijos que se
sienten cada vez más orgullosos y más responsables en sus trabajos, lo que
aporta valor económico a la compañía, y ya sabemos los que hacemos
constelaciones familiares que el éxito
de los hijos supone la felicidad de los padres)
Quinto INFORMACION TRANSPARENTE, basada en un lenguaje
personalizado, claro y concreto, esto lleva directamente al éxito
Sexto SER IMAN DE TENDENCIAS
consiste en captar las mejores ideas para tu empresa buscando lo nuevo
pero guiándote siempre por la esencia.
Séptimo COMPROMISO Y RECONOCIMIENTO DEL MERITO Y DEL
TALENTO. El reconocimiento del talento crea vínculos afectivos que es parte
fundamental en el desarrollo del talento, dado el poder extraordinario de la
confianza en uno mismo.
Octavo SABOREAR EL
ÉXITO, éxito y existencia son palabras que tienen la misma raíz. En definitiva
saber ser + saber estar+ saber funcionar dan la salida EXIT hacia el éxito y la
mejor salida es mirar siempre en primer lugar
dentro y con lo que tengo dentro y encuentro fuera ( asuntos que me
presente la vida) construyo y avanzo.
Anoche asistí también en el circulo sierpes a la
presentación de la fundación ESPATO.
Todo muy interesante que queda pendiente para otro día.
Magdalena Sánchez Santiago
Magdalena Sánchez Santiago
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